Pytania i odpowiedzi.

Brzmi abstrakcyjnie — nie jest. Robimy cztery rzeczy:

1. Mapujemy proces — siadamy z Twoim zespołem i dokumentujemy, jak praca naprawdę płynie (a nie jak powinna).
2. Znajdujemy tarcie — ręczne wprowadzanie danych, podwójna praca, czekanie, wąskie gardła akceptacji.
3. Naprawiamy — automatyzacja, lepsze narzędzia, usuwanie zbędnych kroków, czasem po prostu jasna odpowiedzialność.
4. Mierzymy — konkretne liczby przed/po: zaoszczędzone godziny tygodniowo, błędy, czas cyklu.

Typowy wynik pierwszej współpracy: 8–15 godzin tygodniowo na osobę. To pełny dzień pracy na każdego, co tydzień.